A partir de 2 vidas (MEI e PME)
Soluções para MEI, microempresas, pequenas, médias e grandes empresas em São Paulo.
Plano empresarial
Plano de saúde empresarial em São Paulo.
De MEI a empresas com centenas de vidas. Comparamos as principais operadoras e negociamos as melhores condições — implantação, gestão e suporte sem custo adicional.
- A partir de 2 vidas
- MEI elegível
- Negociação para 30+ vidas
- Gestão contínua
Por que com a Fortes
Consultoria técnica, atendimento humano.
10+ operadoras analisadas
Comparamos preço, rede credenciada, reajuste histórico e qualidade do atendimento.
Negociação especializada
Para empresas com 30+ vidas, negociamos condições, descontos e cláusulas de reajuste por sinistralidade.
Implantação completa
Cuidamos de documentação, declarações de saúde, inclusões, exclusões e treinamento do RH.
Gestão de benefícios
Acompanhamento mensal, relatórios de utilização e revisão de contrato em cada renovação.
Sem custo para a empresa
Nossa remuneração vem da operadora. A consultoria é gratuita do início ao fim do contrato.
Perguntas frequentes
Tire suas dúvidas.
A partir de quantas vidas posso contratar um plano empresarial?+
A maioria das operadoras aceita a partir de 2 vidas (PME). Para MEI, é possível contratar como pessoa jurídica e incluir o titular e dependentes diretos. Empresas com 30+ vidas têm acesso a condições especiais e produtos pós-pagamento.
Plano empresarial é mais barato que individual?+
Sim, em geral. Planos coletivos empresariais costumam ter mensalidade inicial 30% a 50% menor que o individual equivalente, principalmente nas faixas acima de 49 anos. Em contrapartida, os reajustes anuais seguem a sinistralidade da carteira da operadora.
MEI pode contratar plano empresarial?+
Sim. O MEI ativo há mais de 6 meses pode contratar plano coletivo empresarial, incluindo titular e dependentes (cônjuge, filhos até 24 anos e, em alguns produtos, pais). É uma das formas mais econômicas de obter um bom plano de saúde.
Como funcionam os reajustes do plano empresarial?+
Para PMEs até 29 vidas, o reajuste anual é definido pela operadora com base no agrupamento de risco — usualmente entre 10% e 25%. Para 30+ vidas, o reajuste é negociado por sinistralidade da própria carteira. Mudança de faixa etária é aplicada à parte.
Quais operadoras a Fortes trabalha em São Paulo?+
Trabalhamos com as principais: SulAmérica, Bradesco Saúde, Amil, NotreDame Intermédica, Porto Seguro, Hapvida, Omint, Unimed, Sompo Saúde, Care Plus e MedSênior. Comparamos rede, preço, carência e reajustes para cada perfil.
Como funciona a contratação?+
Em quatro etapas: (1) levantamento do perfil (vidas, idades, região, rede desejada), (2) cotação em múltiplas operadoras, (3) análise comparativa e escolha, (4) contratação, implantação e suporte contínuo.
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