Plano de saúde para MEI: vale a pena e como contratar em 2026

O plano de saúde para MEI é uma das formas mais econômicas de ter cobertura de qualidade em São Paulo, com mensalidades significativamente menores que as dos planos individuais.

Por que o plano MEI é mais barato?

A ANS classifica o plano de saúde MEI como coletivo empresarial. Isso significa reajustes negociados em grupo (e não pela ANS), pool de risco diluído e — em muitas operadoras — descontos de 20% a 40% em comparação ao plano individual.

Documentos necessários

CNPJ ativo há pelo menos 6 meses (algumas operadoras aceitam 30 dias)
Certificado MEI atualizado
Comprovante de inscrição no CCMEI
Documentos pessoais do titular

Quem mais pode entrar no plano?

O MEI pode incluir cônjuge, filhos até 24 anos, pais e enteados, dependendo da operadora. É possível montar um plano familiar via CNPJ.

Operadoras que aceitam MEI em SP

SulAmérica, Bradesco Saúde, Amil, NotreDame Intermédica, Porto Seguro Saúde e Unimed têm linhas específicas para microempreendedores. Cada uma tem regras e redes diferentes. Veja como funciona nosso atendimento empresarial.

Perguntas frequentes

MEI precisa ter quanto tempo de CNPJ para contratar?

A regra geral exige 6 meses de CNPJ ativo. Algumas operadoras aceitam a partir de 30 dias, mas com carências completas.

Posso incluir dependentes no plano MEI?

Sim. Cônjuge, filhos até 24 anos, pais e enteados podem ser incluídos conforme regulamento de cada operadora.

MEI paga reajuste pela ANS ou por sinistralidade?

Por sinistralidade, pois o plano é classificado como coletivo empresarial. Trabalhar com corretora ajuda a negociar a renovação.